〖壹〗、保值率较低：蔚来汽车在二手车市场的表现相对平淡 ，保值率不高。购买二手蔚来可能会承担更高的折旧损失 。其他潜在问题：部分车主反馈蔚来座椅设计不够人性化 ，长时间驾驶容易疲劳 。此外，底盘调校存在短板 ，性价比不高 ，而且胎噪和路噪相对明显。同时，也有车主反映了包括座椅褶皱 、车机屏幕问题以及底盘异响等质量问题 。
〖贰〗 、蔚来汽车是否值得购买需结合个人需求综合判断 。核心优势使其具备吸引力蔚来在产品力、服务生态和质量安全方面表现出色。产品性能上，加速迅猛 ，底盘调校运动化 ，驾驶体验激进，内饰用料和舒适性佳 ，智能配置丰富 ，换电模式补能高效。
〖叁〗 、对于二手蔚来汽车，不建议购买的主要原因有两点：首先 ，舒适性问题突出 。尽管蔚来定位为高端豪华电动品牌 ，但实际的驾乘体验并不尽如人意 。车质网上的投诉数据显示，座椅设计不合理是车主普遍反映的痛点 ，长时间乘坐会导致乘客感到极度不适 ，这与品牌的高端定位不符。其次，底盘调教方面存在问题 。
〖壹〗 、在考虑是否购买蔚来汽车时 ，以下前十忠告值得关注： 续航里程实际表现差异：蔚来ES6长续航版在标准驾驶条件下 ，市区续航通常低于官方标注的610公里，尤其在高速行驶或寒冷天气下，续航里程会进一步减少 。 大尺寸车身带来的挑战：蔚来的车型 ，即便是最小的ES6和EC6 ，车身长度超过8米，宽度超过9米。
〖贰〗、溢价较严重 据统计 ，蔚来汽车的平均成交价为43万元 ，仅次于奔驰，比特斯拉还贵 。EC6起步价为367万元 ，许多消费者认为蔚来还无法支撑如此高的品牌溢价 ，而溢价的主要原因是其独有的换电服务和售后服务 。
〖叁〗、买蔚来前十忠告系统不稳定 、续航虚标 、舒适性不佳、质量稳定性有待提高 、车身太大 、加速过于突兀、底盘调教功底有待提高 、溢价比较严重 、智能驾驶辅助有待提高、维修成本高。车机系统不稳定：根据许多车主反应，车机屏经常出现黑屏 、卡死现象 ，有时候部分车辆功能也无法正常使用 。
〖肆〗 、车机反应慢 许多车主反映 ，蔚来车机开机时间长，反应速度慢 ，刚开机时会出现卡顿现象 ，需要几分钟后才能正常使用 。虽然蔚来汽车本身质量稳定性不错，但从车主的实际使用体验和第三方质量投诉平台的数据来看，长时间使用后仍会出现一些小问题。因此 ，在购买蔚来汽车时 ，需注意以上前十问题 。
〖伍〗、关于蔚来的一些忠告和不建议购买的原因购买蔚来前十注意事项：！-- 系统稳定性：！--蔚来车机系统可能存在不稳定问题 。 续航与标称不符：！--续航里程可能并未达到预期。 舒适性问题：！--车辆舒适性有待提升。 质量稳定性：！--车辆可能存在质量隐患 。
〖陆〗 、购买蔚来EC6的前十忠告：续航考虑：蔚来EC6的续航表现可能不如一些竞品，建议根据实际使用需求选取更大容量的电池版本 。车身尺寸注意：由于其车身尺寸较大 ，市区行驶和停车可能稍显不便 ，城市驾驶者需留意。加速性能适应：蔚来EC6加速较为突兀，初次驾驶时请谨慎操作 ，确保乘客舒适度 。
蔚来汽车在上海的工资待遇相对可观 。工资待遇方面：根据上海蔚来的工资统计 ，47%的岗位工资位于20-50K的区间内。这一比例显示了蔚来汽车为大部分员工提供了较为优厚的薪资水平 。学历对工资待遇有所影响 。本科生的平均工资约为26K，硕士生的平均工资约为30.5K ，而博士生的平均工资则高达35K。
蔚来汽车在上海的工资待遇情况较为多样 。薪资水平会因岗位 、工作经验、学历等因素而有所不同 。一般来说 ，技术研发类岗位薪资相对较高，尤其是资深工程师或高级技术专家 ，能拿到较为可观的薪酬。销售岗位则与业绩挂钩 ，业绩出色的销售人员收入也颇为丰厚 。
上海蔚来正式员工的待遇包括有竞争力的薪资和可能的年终奖 。根据公开发布的信息，上海蔚来员工的薪资会根据岗位、级别和经验有所不同。例如，有些岗位的年薪可以达到30-50万人民币 ，甚至更高。此外 ，蔚来还会根据员工的绩效考核结果发放年终奖，虽然具体数额未公开 ，但这也是员工待遇的一部分 。
蔚来汽车研究生的工资待遇根据不同岗位有所差异 ，薪资范围在4000-8000元（实习生岗位）到50000-80000元（全职岗位）不等，部分岗位薪资可达50-80k（13薪） ，上海地区硕士研究生的月薪平均为7万/月 。
蔚来汽车工程师的工资因岗位 、学历 、经验及地区等因素而异 ，具体薪资范围如下：研发工程师：薪酬区间大致为20K-50K。其中，大部分岗位（82%）的工资在30K-50K以上 ，也有部分岗位工资能达到50K以上 。这一岗位的薪资水平相对较高 ，反映了蔚来汽车对研发人才的重视 。
月薪范围：大约在2万5到4万元之间，这一岗位的薪资水平较为稳定 ，但也会根据具体项目和个人能力有所调整。年终奖：研发工程师岗位的年终奖通常是2个月工资 ，这也是蔚来吸引人才的一大福利 。其他岗位：操作工等岗位：月薪在6千到8千之间，这些岗位虽然薪资相对较低，但同样享有蔚来的全面福利待遇 。
蔚来ET7近来存在较多质量问题和服务口碑下滑情况 ，对于是否购买需谨慎考虑 ，若对质量瑕疵容忍度低、看重服务品质，则不建议购买；若能接受一定问题且看重车辆其他优势 ，可进一步观察改进情况后再做决定。
财务压力显现2023年财报显示蔚来净亏损同比扩大28% ，单车毛利率降至1%（同期理想为20%），引发对长期造血能力的担忧 。2024年Q1交付量同比下降2% ，在蔚小理中增速垫底 。换电模式争议虽建成2400座换电站（截至2024年5月） ，但单站日均服务仅35-40次，利用率不足60%。
现在不建议买蔚来车的原因主要有以下几点：车机系统不流畅：蔚来汽车的车机系统在用户体验上存在明显不足 。许多用户反馈 ，在操作车机系统时 ，会遇到卡顿 、反应迟缓甚至黑屏的情况 。这不仅影响了驾驶过程中的操作便利性，还可能对行车安全构成潜在威胁。
蔚来汽车定价较高：尽管其配置高端 ，但与其他品牌相比 ，费用偏高，这成为不建议购买的一个原因。 服务网点有限：蔚来汽车的服务网点数量仅为几十家，而特斯拉和小鹏汽车的服务网点已超过1000家 。服务网点的不足也是不建议购买的因素之一 。
实际续航里程较短：由于蔚来汽车车型尺寸较大 ，加之电控系统和电池管理系统表现一般 ，导致车辆在正常行驶时电耗较高。这可能使得实际续航里程无法满足用户的期望 。保值率较低：蔚来汽车在二手车市场的表现相对平淡，保值率不高 。购买二手蔚来可能会承担更高的折旧损失。
车机系统体验不佳：蔚来车辆的信息娱乐系统常遭遇用户反馈存在操作卡顿 、反应迟缓 ，甚至出现黑屏的问题 。这种不流畅的体验在驾驶过程中可能会带来不便 ，增加潜在的安全隐患 。 定价策略较高：蔚来汽车定价位于中高端市场，但费用对于普通消费者而言偏高。
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